В Смоленске наблюдается необычное явление на рынке труда - впервые за долгое время соискатели и работодатели поменялись ролями. Согласно недавно проведенному опросу SuperJob, большинство ищущих работу уже трудоустроены, а уровень безработицы стремительно падает до рекордных 2,4% — показатель, который не наблюдался многие годы. В результате компании отчаянно стараются удержать своих сотрудников, смягчая прежние ограничения при найме.
Изменилось отношение к частым сменам работы: 64% рекрутеров более лояльны к сменщикам, а 40% не пугают длительные перерывы в трудовом стаже. Соискатели же проявляют гибкость: 52% предпочитают менять работодателя «по обстоятельствам», тогда как только 15% выступают за стабильность.
Интересно, что об изменении работы чаще всего говорили кладовщики (67%), врачи (63%), секретари и операторы кол-центров (по 60%). В противоположность им, охранники (45%) предпочитают стабильность и менее частую смену мест работы. Такой сдвиг в подходах к трудоустройству свидетельствует о глубинных изменениях на рынке труда, делая Смоленск примером нового мирового тренда.
Ранее мы писали о том, что большинство смолян оказались не готовы проходить собеседование с искусственным интеллектом . Большинство смолян оказались не готовы проходить собеседование с искусственным интеллектомИнтерес к новым технологиям - недостаточная мотивация
Альберт Назарцев
